化纖國際標(biāo)準(zhǔn)化前提下的人才戰(zhàn)略
發(fā)布時(shí)間：2014-01-18 新聞來源：一覽化纖英才網(wǎng)
中國化纖ISO準(zhǔn)化工作在2013年成果豐碩。化纖業(yè)內(nèi)學(xué)者表示參與國際標(biāo)準(zhǔn)的制定，有利于打破技術(shù)壁壘。化纖工業(yè)協(xié)會(huì)端小平也表示，我國在成為化纖大國后，肩負(fù)起全球化纖技術(shù)研發(fā)升級(jí)的重任。而在標(biāo)準(zhǔn)制定領(lǐng)域，理應(yīng)有更多的影響力。然而，參與國際標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)，人才是關(guān)鍵。從一覽化纖英才網(wǎng)的人才數(shù)據(jù)來看，我國的化纖專家知識(shí)水平是一流的，但是在參與相關(guān)活動(dòng)時(shí)，語言權(quán)與回答問題的技術(shù)能力仍然是短板。
我們的化纖專業(yè)人才對(duì)參與國際標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)都非常積極，同時(shí)也需要學(xué)習(xí)更多的知識(shí)，需要更多的外部交流。首先要聽懂國外專家的意見，然后才能有針對(duì)性的解決問題。同時(shí)還要注重表達(dá)的技巧，使對(duì)方容易接受才能達(dá)到有效溝通的效果。
中國紡織科學(xué)研究院趙慶章也說，缺乏適用人才是我國在參與化纖國際標(biāo)準(zhǔn)化工作的過程中暴露的最大問題。他說，這項(xiàng)目工作需要更多既懂外語又懂專業(yè)技術(shù)的人才。而我國在這方面還存在短板。解決這一問題首先是要加以重視。趙慶章提議，培養(yǎng)人才這項(xiàng)工作要有計(jì)劃并且希望能夠形成機(jī)制。企業(yè)要成為標(biāo)準(zhǔn)化制定的主體，企業(yè)必須適時(shí)地對(duì)標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)化的基本常識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，必須加大這方面的投入，建立專門研究標(biāo)準(zhǔn)化的科學(xué)團(tuán)隊(duì)。
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